➤
Our Client
is an ambitious, leading Data Science software solutions provider with an unique software platform, enabling organizations to seamlessly capture, generate, and analyze big data from multiple sources gaining valuable insights paramount to effective decision-making.
➤
You will be joining us at a pivotal moment in our worldwide expansion plans: we are expanding our portfolio with new products and extending existing products for new customers. It will be your creative flair and focus that will drive in the delivery of our dynamic projects. Everyone here is approachable and excited to pitch in and help. We are easy to get along with, always willing to lend a hand, excited about coming to work, and happy to contribute to the team.
➤
Job Overview
As an AWS Software Architect you will drive technology choices, guard overall code quality, and find technical solutions that maintains the security, performance, reliability, and ease of use of our software. Together with our product owners and other architects you will maintain standards for code quality, uniform APIs, build infrastructure, and development practices. You will evaluate new technology, and drive knowledge sharing across the development teams as needed. This is an opportunity to have lots of input into concepts and driving these concepts into real-world designs and to delight the end-user.
Responsibilities
• Technical Leadership - Providing overall technical leadership and direction for a number of teams and individuals. Identifies technical opportunities outside immediate area of product responsibility.
• Stakeholder Management - Guides and influences technical decisions while understanding the business impact and manage relevant stakeholder relationships up to C-level.
• Delivering architecture design and implementations in AWS.
• Adept at strategic planning with understanding how to identify business needs, problems, and risks.
• Leading and being deeply involved in the hands-on technical delivery of our products.
• Driving solution architecture and best practices by:
• - Producing white papers and best practices guides;
• - Mentoring fellow employees;
• - Producing public facing content such as blog posts and presentations;
• - Implementing PoC’s making use of innovative technology by evaluating trending technologies;
• Constantly investigating and evaluating industry trends.
➤
Qualifications & Skills
• Solid Experience with Amazon Web Services and the tools necessary to assess system performance, ensure scalability, monitor system and data security
• Bachelors or masters degree, preferably in IT (e.g. Software Engineering)
• 3+ years experience with Agile and DevOps SDLC methodologies
• 3+ years experience with concepts such as microservices (including scalability best practices), containers, and container orchestration using Docker or Kubernetes
• 3+ years experience with Git based version control software such as GitLab, GitHub, Git CI/CD pipelines and managing GitOPS process for branching , merging and releasing software
• Proficiency with virtualization technologies such as VMware, ESXi, vRealize Cloud Suite, or similar
• Experience developing, managing, and operating CI/CD pipelines that align to a hosted environments DEVOPS framework
• Experience in creating build scripts, deployment scripts, and automating throughout the CI/CD pipeline
• Experience in building metrics, logging, analytics and alerting for performance and security across all endpoints and services.
• Professional Level AWS Certified Solutions Architect, or similar level.
• Excellent communication skills
• Consultative nature
• Acts as a role model for other team members. Provides informal 1-2-1 technical mentoring and guidance to other team members.
The following is offered
• An informal, ambitious cutting edge environment with unlimited possibilities
• A yearly gross salary up to approximately € 120,000
• Plus 8% holiday pay
• Plus nice Bonuses
• Good secondary working conditions
• Partly remote working
➤
This recruitment process is exclusively assigned to RICTV
➤
RICTV has been specialized in recruitment and selection for ICT leadership positions for over 15 years. After 20 years of exercising precisely these kinds of functions, Peter Kosterman is an excellent sparring partner / colleague for the candidates and the hiring manager.
▫️
Also for this assignment, Peter spoke extensively with the relevant hiring managers / directors and has also worked this out on paper for the selected candidates. This allows Peter to provide a lot of useful information and advice to interested candidates during the application process. A general impression of RICTVs vision and working method can be found on the RICTV website
➤
You action will trigger our reaction
- You can register yourself above at solliciteer.
- Please do not forget to add a specific motivation.
- For questions you can call Peter Kosterman (06-8191 1739) or e-mail to peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
You may have already gained mutual relationships or experiences, because Peter has been active in the ICT world for over 30 years ICT wereldje. See Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
is een kleine (15-20 medew) snelgroeiende ICT dienstverlener met cloud-oplossingen voor de logistieke markt. Door de toenemende groei, professionalisering slag en succes in de markt zoeken we een Manager Q & HR die de kwaliteitsprocessen en HR-processen naar een volgend niveau brengt en tevens verantwoordelijk is voor de uitvoering. Het betreft een functie voor 3 a 4 dagen per week.
➤
Functieomschrijving, taken en verantwoordelijkheden
De functie heeft een dubbelrol: Als kwaliteitsmanager bewaak, optimaliseer en borg je de bestaande (ISO gecertificeerde) werkprocessen. Voorbereiden, begeleiden van de ISO audit(s). Opstellen, bijhouden en optimaliseren van (bestaande) richtlijnen, documentatie en procesbeschrijvingen. Ondersteun en adviseer je als quality control de projectleiders en/of het team van ontwikkelaars en consultants. Je hebt een adviserende taak richting het Management team.
➤
Als HRM ben je het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken voor alle medewerkers. Je zet het medewerkers handboek (verder) op, stelt personeelsbeleid op, bewaakt de wet en regelgeving en vertaalt dit naar de organisatie (denk aan ARBO, Covid etc.), ondersteunt bij functionering en beoordelingsgesprekken en draagt bij aan de verdere capaciteitsuitbreiding/behoefte door contact met recruitment, sollicitanten etc.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• HBO werk­ en denkniveau.
• Ervaring met vergelijkbare HR rollen of taken.
• People manager met uitstekende sociale vaardigheden.
• Ervaring met ISO werkprocessen (9001/27001).
• Communicatief sterk, Doener, Resultaatgericht.
• Interesse in logistieke (transport) processen.
• Intrinsieke motivatie om te helpen een organisatie en haar medewerkers verder te laten groeien en te ontwikkelen.
• Ervaring of affiniteit met methodieken zoals Prince2, IPMA, SCRUM/AGILE.
• Volledige beheersing van de Nederlandse taal.
➤
Onze opdrachtgever biedt:
• Een uitdagende en innovatieve branche.
• Salaris tot € 4.000 bpm voor 3-4 dagen per week.
• 24 vakantiedagen (obv fulltime).
• Reiskostenvergoeding.
• Een prettige en informele werksfeer met veel gelach op de werkvloer.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid met de betreffende directeur en hiring manager gesproken, die hij overigens al heel lang en goed kent omdat ze samen hebben gewerkt. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
is een innovatief, succesvol software-technologiebedrijf met ca. 200 medewerkers en een platte organisatie en meerdere vestigingen over Nederland verspreid. Zij focussen zich op het verkennen, ontwikkelen en beheersen van opkomende technologieën. Dit maakt het mogelijk om exponentiële groeistrategieën en nieuwe proposities te realiseren.
➤
Hun filosofie is gebaseerd op het concept van open innovatie. Ze bouwen aan hun eigen (open source) technologie waardoor ze sneller innovatieve producten kunnen bouwen voor en met klanten.
➤
Bovenal zijn ze een netwerkorganisatie waarin de menselijke maat centraal staat. Ze zijn een collectief van creatieve en nieuwsgierige mensen die hechten aan het delen en verbeteren van hun kennis.
➤
Voor de vestiging in Rotterdam zoeken wij naar een Business Developer !
➤
Heb jij affiniteit met technologie en IT en de vaardigheid om die te linken aan businessvraagstukken?
➤
Als Business Developer ben jij in staat de betekenis en business impact van innovatieve IT-oplossingen uit te leggen aan onze klanten. In de rol van Business Developer krijg je een brede verantwoordelijkheid en ben je betrokken bij het hele proces: van het creëren van de lead tot aan het faciliteren van een workshop en het initiëren van het project.
➤
De projecten lopen deels in huis en deels bij de klanten die zich hoofdzakelijk binnen Zuid-Holland bevinden.
➤
Wat zijn voorbeelden van jouw werkzaamheden?
• Bellen, acties bedenken, events organiseren; jij gaat geen uitdaging uit de weg om onze doelen te bereiken. Je ziet nieuwe mogelijkheden en creëert waardevolle leads.
• Je vertegenwoordigt ons, onderhoudt een warm netwerk en verkoopt maatwerkoplossingen.
• Je legt nieuwe contacten in de regio en vindt het heerlijk om je netwerk te onderhouden.
• Het organiseren van workshops en meedraaien in het voortraject van projecten.
• Je verbindt mensen en organiseert het juiste netwerk om je heen om de klant optimaal te helpen.
• Je weet hoe je moet communiceren. Je luistert naar klanten en bedenkt hoe wij hen kunnen helpen
➤
Wat vragen wij van jou?
• Je beschikt over een hbo- of wo- werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je laat zien dat je kennis en ervaring hebt in de rol van initiatiefnemer.
• Je wordt warm van koude acquisitie en weet hoe je dit effectief aanpakt. Daarnaast vind je het leuk om bestaande relaties te onderhouden en uit te bouwen.
• Je kunt maatwerkoplossingen verkopen en begrijpt de technische uitdagingen.
• Je hebt een groot netwerk in Zuid-Holland.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• een uitstekend salaris plus bonus;
• 29 vakantiedagen;
• flexibiliteit, zelfstandigheid en ondernemerschap;
• de mogelijkheid om je bijdrage te leveren en een podium te pakken tijdens onze eigen conferenties;
• Een gezellig, hecht team van professionele collega’s en een thuisbasis in Rotterdam;
• Mogelijkheid tot deelname aan trainingen georganiseerd vanuit onze eigen Academy;
• Een baan bij een organisatie waar vakmanschap, kennis delen, innovatie en ondernemerschap centraal staan.
➤
RICTV is al 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management, sales & regie functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Deze W&S opdracht ligt exclusief bij RICTV.
▫️
Peter heeft diverse uitgebreide gesprekken gehad met het management bij deze opdrachtgever en daar al meerdere successen geboekt. Hiermee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft dat uitgebreid voor hen op papier gezet.
▫️
Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
is een innovatief, succesvol software-technologiebedrijf met ca. 200 medewerkers en een platte organisatie en meerdere vestigingen over Nederland verspreid. Zij focussen zich op het verkennen, ontwikkelen en beheersen van opkomende technologieën. Dit maakt het mogelijk om exponentiële groeistrategieën en nieuwe proposities te realiseren.
➤
Hun filosofie is gebaseerd op het concept van open innovatie. Ze bouwen aan hun eigen (open source) technologie waardoor ze sneller innovatieve producten kunnen bouwen voor en met klanten.
➤
Bovenal zijn ze een netwerkorganisatie waarin de menselijke maat centraal staat. Ze zijn een collectief van creatieve en nieuwsgierige mensen die hechten aan het delen en verbeteren van hun kennis.
➤
Voor de vestiging in Rotterdam zoeken wij naar een Cloud/Data Solution Architect!
➤
Weet jij jouw passie voor technologie en innovatie te vertalen in voorsprong voor onze klanten? Als solution architect ben jij verantwoordelijk voor de Cloud implementaties en migraties bij onze klanten. Jij adviseert over strategie voor transformaties en hoe klanten waarde halen uit hun data.
➤
Wat zijn voorbeelden van jouw werkzaamheden?
• Je brengt de huidige situatie bij de klant in kaart en je onderbouwt waarom je bepaalde Clouddiensten adviseert.
• Je helpt daarbij de klant om aan de migratievorm een invulling te geven, onder andere door een technische roadmap op te stellen en proof-of-concepts te begeleiden en/of te realiseren.
• Je kunt dit doen binnen een administratieve omgeving, maar eerder zien we je werken met ‘edge devices’ in IoT-gerelateerde omgevingen waar vele bronnen van data inzichtelijk gemaakt worden ten bate van stuurinformatie of procesoptimalisatie.
• Omdat wij vinden dat onze architecten met hun voeten in de modder moeten willen staan, zul je ook een gezonde dosis software engineering voor je rekening nemen.
• Uiteraard bouw je mee aan ‘onze Cloud’, met thuisbasis in Rotterdam, door jouw kennis en expertise te delen met collega’s en klanten.
• Je organiseert daarnaast af en toe een Meetup, spreekt op externe en interne kennisevenementen of schrijft blogs.
• Daarnaast mag je zelfs presenteren op onze eigen DevCon.
➤
Wat vragen wij van jou?
Allereerst: dat je plezier hebt in je werk. Als jij op je plek zit bij ons, geven wij jou alle ruimte om te doen waar je goed in bent. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat je doet waar je je prettig bij voelt.
• 3 jaar ervaring als architect.
• 5 jaar ervaring binnen Software Development.
• Je hebt kennis van en ervaring met Clouddiensten (AWS, Azure en/of GCP), bij voorkeur onderbouwd met certificaten.
• Je bezit voldoende ‘full stack engineering skills’ en hebt ervaring met meerdere programmeertalen (bijvoorbeeld Java, Javascript, Python).
• Je vindt het fijn om in een Agile of Scrum-omgeving te werken.
• Platformen voor Big Data zijn je niet vreemd.
• Containers en containerplatformen zijn jou niet onbekend.
• Infrastructuur zet je op met code (denk aan: CDK, Terraform of Puppet).
➤
Onze opdrachtgever biedt
• een uitstekend salaris;
• 29 vakantiedagen;
• flexibiliteit, zelfstandigheid en ondernemerschap;
• de mogelijkheid om je bijdrage te leveren en een podium te pakken tijdens onze eigen conferenties;
• Een gezellig, hecht team van professionele collega’s en een thuisbasis in Rotterdam;
• Mogelijkheid tot deelname aan trainingen georganiseerd vanuit onze eigen Academy;
• Een baan bij een organisatie waar vakmanschap, kennis delen, innovatie en ondernemerschap centraal staan.
➤
RICTV is al 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management, sales & regie functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Peter heeft diverse uitgebreide gesprekken gehad met het management bij deze opdrachtgever en daar al meerdere successen geboekt. Hiermee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft dat uitgebreid voor hen op papier gezet.
▫️
Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ben jij een ervaren leider in de ICT-wereld?
====================================
- Als jij als ervaren leider in de ICT-wereld op zoek bent naar een nieuwe job, dan wil je vast niet dat jouw CV overal rondslingert en dat je voor alles en nog wat wordt benaderd.
- Je wil vast ook niet dat je jouw expertise en wensen telkens moet uitleggen aan recruiters die jouw vak niet (geheel) verstaan.
- RICTV (Recruitment voor & door ICT Vakgenoten) werkt daarom met ervaren ICT vakgenoten als recruiters.
- Ik ben bijvoorbeeld een ICT-er met meer dan 20 jaar ervaring als ICT Business Consultant, Projectmanager, Account Manager en Manager/Directeur.
- Ik werk daarom vooral middels netwerken onder mijn ICT vakgenoten, die dus altijd potentieel klant én potentieel kandidaat zijn.
- Op een zeer integere en persoonlijke wijze denk ik met hen mee en geef ik adviezen bij hun zoektocht gebaseerd op een concrete visie en met een concrete aanpak (situatie/successen-matching & solution sales).
- Ik doe dat trouwens niet alleen, maar met meerdere gelijkgestemde ICT Vakgenoot recruiters als partners.
- Mijn visie en aanpak worden in hoofdlijnen al weergegeven op mijn vernieuwde website: http://www.rictv.nl

Welke ICT Management Functies bemiddelt RICTV?
========================================
1. IT-Managers & Directeuren, CIO's, CISO's, COO's (ICT).
2. Managers Applicatie Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
3. Managers Infrastructuur Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
4. Programma Managers, (Service) Delivery Managers, Informatie Managers, Project Managers & Scrummasters.
5. Enterprise- Infrastructuur- & Security- Architecten.
6. Lead Software Engineers & Software Architecten (Java, C++, .Net, Cloud, Scrum, etc.)
7. Sales Managers/Directeuren & Business Development Managers.
8. Interim (Change) Managers (ca. 10-20% van mijn opdrachten).

Welke kwalificaties vragen de opdrachtgevers van RICTV veelal?:
==============================================
a. HBO+ of Universitair denk- en werkniveau.
b. Minimaal 10 jaren relevante ervaring in 1 of meerdere van de hierboven genoemde functies.
c. Up-to-date kennis van de toepassingen van de hedendaagse ICT solutions en services.
d. Bekend met hedendaagse methoden, technieken en tools binnen de ICT.
e. Servicegericht, klantgericht, oplossingsgericht.
f. Communicatief sterk, overtuigend, teamplayer.
g. En vooral ook ... aandacht voor de medemens! Niemand kan in z'n eentje voor succes zorgen, toch?

RICTV:
=====
Van mij als ICT Vakgenoot Recruiter mag je verwachten dat ik dan ook uitgebreid heb gesproken met het direct betrokken management / directie en kan jou daar dus goed over informeren en adviseren.
Mijn opdrachten zijn hoofdzakelijk exclusief doordat mijn opdrachtgevers van mij verwachten dat ik heel gericht match op hun situatie en de succes situaties van de kandidaten binnen mijn netwerk die ik al 15 jaar verzamel in mijn advies gesprekken.
Daarom worden niet alle RICTV vacatures gepubliceerd en raad ik je aan om je via deze algemene vacature inschrijving bij RICTV te registreren. Dan wordt je gericht en persoonlijk benaderd bij een situatiematch (niet via mailings).

Jouw actie is onze reactie:
=====================
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij "solliciteer".
- Vergeet aub geen toelichting bij te voegen betreffende jouw situatie, jouw eisen en wensen mbt werkgevers, functies en arbeidsvoorwaarden, maar ik vraag je ook altijd naar die periode(s) waar jij het meest trots op bent (prestaties of juist principiële successen). 
- Op donderdag middagen kan je mij altijd bellen (Peter Kosterman 06-8191 1739) want dan neem ik de tijd om bovenstaande met jou door te nemen en jou te adviseren hoe je ook buiten RICTV de beste kansen voor een nieuwe job creëert. Kijk dan wel aub vooraf al vast even op mijn website naar mijn visie en aanpak: http://www.rictv.nl

Contact / Linkedin:
================
Mogelijk hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al ruim 30 jaar in het "ICT wereldje". Zie mijn Linkedin profiel: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman