➤
Onze Opdrachtgever
is een succesvol, snel groeiend onderdeel van een grote internationale consulting club. Dit Nederlandse onderdeel heeft enkele kantoren in de Randstad en bestaat uit ca 45 ervaren management consultants, business consultants, interim managers en keten coördinatoren die interessante opdrachten uitvoeren bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden.
➤
We zijn op zoek naar Managers binnen het Sociaal Domein met de volgende kennis en ervaring
• Een afgeronde WO opleiding.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen de (lokale of semi) overheid.
• Je hebt ervaring met het managen van verander opgaven.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken op gebied van de WMO, Jeugdzorg of participatie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT en bent conceptueel in staat om procesoptimalisaties te vertalen naar IT aanpassingen.
• Je beschikt over Agile/SCRUM en SAFe ervaring en certificering.
• Je bent doortastend en een zelf-starter, klantgericht en samenwerkingsgericht.
• Je bent initiatiefrijk en je beschikt over organisatie en bestuurlijke sensitiviteit.
• Natuurlijk ben je zowel schriftelijk als mondeling zeer vaardig in de Nederlandse taal.
Onze opdrachtgever biedt:
• Een organisatieonderdeel met betrokken en loyale medewerkers
• Salaris tot ca. €90.000 op basis van 36 uur/week
• Bonussen tot ca. €15.000
• Direct een contract voor onbeperkte tijd
• Zeer veel ontwikkel mogelijkheden
• Een splinter nieuwe lease auto (of ruime mobiliteitsvergoeding)
• Veel kennisdeling
• En nog meer goede secondaire arbeidsvoorwaarden.
➤
Deze opdracht ligt voorlopig exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid met de betrokken (hiring) managers gesproken. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
▫️
De ICT organisatie (55 medew) zit in Almere en is onlangs gestart met een grote kwaliteitsslag. Daarom zijn wij op zoek naar een security officer.
➤
Functie beschrijving
• Als Security Officer ben je verantwoordelijk voor de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie binnen het Leger des Heils.
• Je hebt zowel technische taken (zoals de uitvoering van technische beveiligingsonderwerpen) als organisatorische taken (zoals het opstellen en beheren van beleid en het, mede bepalen van een strategie).
• Rapporteren aan de directie over de status van informatiebeveiliging, beleid, incidenten, audits en resultaten.
• Implementatie en naleving van interne beleidsstukken, processen en procedures op het gebied van informatiebeveiliging.
• Risicoanalyses (zoals risk assessments en Business Impact Assessments) (laten) uitvoeren en audits aanvragen en inplannen.
• Een overzicht van alle aanwezige beveiligingsmaatregelen maken en bijhouden.
• Beveiligingsincidenten beoordelen, registreren en het doen van voorstellen ter afhandeling en voorkoming ervan.
• Awareness op het gebied van informatiebeveiliging binnen het Leger des Heils verhogen.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over alles dat te maken heeft met informatiebeveiliging.
• Projecten op het gebied van informatiebeveiliging aansturen.
• Samenwerken met de Functionaris voor gegevensbescherming (FG) ten aanzien van de bescherming van persoonsgegevens.
➤
Praktische eisen en wensen
• Je hebt minimaal HBO/Academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare specifieke kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van risicoanalyses, projectmatig werken en ICT.
• Je bent op de hoogte van relevante kaders en wet- en regelgeving op het gebied van privacy informatiebeveiliging, waaronder de AVG, NEN 7510 en ISO 27001/27002.
• Je hebt kennis van technische en organisatorische maatregelen op het gebied van informatiebeveiliging, waaronder encryptie, inrichting van de infrastructuur, netwerkbeveiliging, etc..
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven en kunt omgaan met weerstand.
• Je bent analytisch sterk, kunt complexe situaties overzien en bent stressbestendig.
• Je bent gedreven vanuit een christelijke levensovertuiging en wilt een bijdrage te leveren aan het doel van het Leger des Heils.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse Taal.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• Een werkgever die ertoe doet in de samenleving.
• Goede primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
• Tevens bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden (4x9 en thuiswerken is mogelijk).
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een netto kilometervergoeding als je met de auto reist.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid overlegd met de betrokken directeuren en hiring manager die hij zelf ook heeft aangebracht. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen geven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
▫️
De ICT organisatie (55 medew) zit in Almere en is onlangs gestart met een grote kwaliteitsslag. Daarom zijn wij op zoek naar een Manager Business Intelligence die een team van ca. 10 medewerkers gaat begeleiden naar verdere professionalisering. De manager business intelligence draagt zorg voor de ontwikkeling en beheer van de BI omgeving en het coördineren van BI/ETL processen vanaf inrichting tot en met implementatie. De manager business intelligence verleent adviezen op zijn beleidsterrein op strategisch, tactisch, en operationeel niveau.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• HBO/WO werk- en denk- niveau, liefst met specialisatie ogv BI, data analytics, datamanagement, etc..
• Ervaring in een vergelijkbare rol als Manager BI met een vergelijkbare opdracht.
• Passie, kennis en visie mbt business intelligence.
• Kennis en ervaring met relevante methoden, technieken en tools. Met name: Scrum, big-data, data analytics, AI, machine learning, Power BI, ETL en Azure DevOps.
• Gepassioneerd peoplemanager.
• Sterk op gebied van: stakeholder-management, projectmanagement, haalt deadlines en streeft naar hoge kwaliteit.
• Bindende persoonlijkheid: gedreven, sociaal, communicatief sterk, overtuigend, flexibel, stressbestendig en enthousiasmerend.
• Je bent gedreven vanuit een christelijke levensovertuiging en wilt een bijdrage te leveren aan het doel van het Leger des Heils.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse Taal.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• Een werkgever die ertoe doet in de samenleving.
• Goede primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
• Tevens bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden (4x9 en thuiswerken is mogelijk).
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een netto kilometervergoeding als je met de auto reist.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid overlegd met de betrokken directeuren en hiring manager die hij zelf ook heeft aangebracht. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen geven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
▫️
De ICT organisatie (55 medew) zit in Almere en is onlangs gestart met een grote kwaliteitsslag, waarbij ook de uitbestede software maatwerk systemen worden aangepakt. Daarom zijn wij op zoek naar een Software Architect die de daarbij de leiding neemt over de huidige en toekomstige kwaliteit van de software en de interne en externe betrokkenen gaat begeleiden naar verdere professionalisering.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• HBO/WO werk- en denk- niveau, met relevante diploma mbt software architectuur.
• Ruime, recente ervaring in een vergelijkbare rol waarbij een grote kwaliteitsslag plaatsvindt op maatwerk software die het primaire businessproces ondersteunt.
• Passie, kennis en visie mbt cutting-edge software ontwikkeling, trends, methoden, technieken en tools. Met name: Scrum (user stories), Java, .NET en Azure DevOps.
• Ervaring met het bewaken en sturen van de kwaliteit van externe softwareleveranciers.
• Ervaring met software productorganisaties.
• Kennis en ervaring met big-data, data analytics, AI, machine learning is een pré.
• Sterk op gebied van stakeholder-management.
• Sterke persoonlijkheid: communicatief sterk, overtuigend, streeft naar hoge kwaliteit, analytisch sterk, gedreven, sociaal, flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht.
• Je bent gedreven vanuit een christelijke levensovertuiging en wilt een bijdrage te leveren aan het doel van het Leger des Heils.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse Taal.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• Een werkgever die ertoe doet in de samenleving.
• Goede primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
• Tevens bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden (4x9 en thuiswerken is mogelijk).
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een netto kilometervergoeding als je met de auto reist.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid overlegd met de betrokken directeuren en hiring manager die hij zelf ook heeft aangebracht. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen geven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
▫️
De ICT organisatie (55 medew) zit in Almere en is onlangs gestart met een grote kwaliteitsslag, waarbij ook de uitbestede software maatwerk systemen worden aangepakt. Daarom zijn wij op zoek naar een Manager Software Ontwikkeling die een team van ca. 20 (applicatiebeheerders & ontwikkelaars) en de betrokken externe software leveranciers gaat begeleiden naar verdere professionalisering.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• HBO/WO werk- en denk- niveau, liefst met diploma mbt software development.
• Ruime, recente ervaring in een vergelijkbare rol waarbij een grote kwaliteitsslag plaatsvindt op maatwerk software die het primaire businessproces ondersteunt.
• Passie, kennis en visie mbt cutting-edge software ontwikkeling, trends, methoden, technieken en tools. Met name: Scrum (user stories), testen, versiebeheer, technische implementatie en Azure DevOps.
• Gepassioneerd peoplemanager.
• Ervaring met het aansturen van externe softwareleveranciers.
• Ervaring met software productorganisaties is een pré.
• Kennis en ervaring met big-data, data analytics, AI, machine learning is een sterke pré.
• Goede gesprekspartner voor de software architect, daarom is ervaring als software architect en/of software engineer een pré.
• Sterk op gebied van: stakeholder-management, projectmanagement, haalt deadlines en streeft naar hoge kwaliteit.
• Bindende persoonlijkheid: gedreven, sociaal, communicatief sterk, overtuigend, flexibel, stressbestendig en enthousiasmerend.
• Je bent gedreven vanuit een christelijke levensovertuiging en wilt een bijdrage te leveren aan het doel van het Leger des Heils.
• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse Taal.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• Een werkgever die ertoe doet in de samenleving.
• Goede primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
• Tevens bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden (4x9 en thuiswerken is mogelijk).
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een netto kilometervergoeding als je met de auto reist.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid overlegd met de betrokken directeuren en hiring manager die hij zelf ook heeft aangebracht. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen geven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
werkt aan nationale en internationale infrastructurele projecten op land en water. In deze integrale projecten treden ze op als geïntegreerd multispecialist en preferred partner. Ze participeren in publiek-private projecten en zijn medeontwikkelaar van nieuwe ruimte en natuur.
➤
Om dat in goede banen te leiden is een goed functionerend ICT landschap een onmisbare factor binnen het bedrijf. Als Domein Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de architectuur binnen het domein ERP Informatiesystemen, ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen. Je zorgt voor afstemming met de Enterprise Architectuur en compliance met de Enterprise Architectuur richtlijnen en standaarden.
➤
Je definieert in samenwerking met andere architecten, procesadviseurs en externe dienstverleners de ERP Informatiesystemen ([Infor LN/SAP/Metacom], diverse Fleet Management- en Asset Management Systemen), het applicatielandschap en de technisch architectuur visie en strategische roadmaps. Je ondersteunt ook de implementatie ervan via de belangrijkste bedrijven en IT-initiatieven en strategische projecten. Je rapporteert aan de Manager Informatiesystemen, met een functionele rapportagelijn naar de Enterprise Architect.
De 2e Domein Architect zal zich focussen op de complexe internationale HR processen en bijbehorende (ERP) informatiesystemen.
➤
Functieomschrijving, taken en verantwoordelijkheden
• Actief deelnemen aan het Architectuurteam om ervoor te zorgen dat de juiste architectuur wordt bereikt door samenwerking met andere architecten;
• Verantwoordelijk zijn voor de Project Start Architecture / High-level oplossingsrichting;
• Ervoor zorgen dat architecturale artefacten actief worden onderhouden in de gemeenschappelijke Enterprise Architecture Repository;
• Uitvoeren van doorlopende architectuur kwaliteits beoordelingsactiviteiten met betrekking tot domeinspecifieke projecten/programma s;
• Het definiëren van domeinspecifieke principes, standaarden en richtlijnen;
• Ervoor zorgen dat architectuurbeslissingen voldoen aan de wettelijke vereisten en intern beleid;
• Ontwikkelen van domeinspecifieke plateau-roadmaps onder supervisie van de Enterprise Architect;
• Analyseren van de huidige domein- en oplossingsarchitectuur om zwakke punten te identificeren en kansen voor verbeteringen te ontwikkelen;
• Bijdragen aan het jaarlijkse Domain Improvement Plan;
• Interactie en interactie met externe partners om ervoor te zorgen dat oplossingen correct worden ontworpen.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• Ervaring in de end-to-end ecosystemen voor financiën, supply chain en projecten.
• Bekendheid en ervaring met het integreren van ERP met masterdatasystemen en integratieplatforms.
• Ervaring met het werken met enterprise-architectuurframeworks zoals TOGAF, samen met kennis van EA-tools voor het modelleren van architectuur, bij voorkeur bekend met Archimate en BPMN-notatie.
• 7 of meer jaar professionele IT-ervaring in grootschalige bedrijfssysteemomgevingen met minimaal 3 jaar praktische ervaring als architect in een internationale contract/project gedreven bedrijfsomgeving.
• Ervaring met role-based access control.
• Een servicegerichte houding, sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om te multitasken, prioriteiten te stellen en zowel zelfstandig als in een snel team te werken.
• Hoger Beroeps Onderwijs (Bachelor) met een Post Bachelor IT-certificaat (bij voorkeur).
• Goede beheersing van het Engels (geschreven en gesproken).
➤
Onze opdrachtgever biedt:
• Een uitdagende en innovatieve branche.
• Salaris tot ca. €90.000
• 31 vakantiedagen (obv fulltime).
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Premievrij pensioen.
• En nog veel meer prima regelingen.
➤
Deze opdracht ligt voorlopig exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid met de hiring manager en de IT directeur gesproken. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft een uitgebreid werkdocument voor de kandidaten gemaakt waar alles in staat wat je als kandidaat zou willen weten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ben jij een ervaren leider in de ICT-wereld?
====================================
- Als jij als ervaren leider in de ICT-wereld op zoek bent naar een nieuwe job, dan wil je vast niet dat jouw CV overal rondslingert en dat je voor alles en nog wat wordt benaderd.
- Je wil vast ook niet dat je jouw expertise en wensen telkens moet uitleggen aan recruiters die jouw vak niet (geheel) verstaan.
- RICTV (Recruitment voor & door ICT Vakgenoten) werkt daarom met ervaren ICT vakgenoten als recruiters.
- Ik ben bijvoorbeeld een ICT-er met meer dan 20 jaar ervaring als ICT Business Consultant, Projectmanager, Account Manager en Manager/Directeur.
- Ik werk daarom vooral middels netwerken onder mijn ICT vakgenoten, die dus altijd potentieel klant én potentieel kandidaat zijn.
- Op een zeer integere en persoonlijke wijze denk ik met hen mee en geef ik adviezen bij hun zoektocht gebaseerd op een concrete visie en met een concrete aanpak (situatie/successen-matching & solution sales).
- Ik doe dat trouwens niet alleen, maar met meerdere gelijkgestemde ICT Vakgenoot recruiters als partners.
- Mijn visie en aanpak worden in hoofdlijnen al weergegeven op mijn vernieuwde website: http://www.rictv.nl

Welke ICT Management Functies bemiddelt RICTV?
========================================
1. IT-Managers & Directeuren, CIO's, CISO's, COO's (ICT).
2. Managers Applicatie Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
3. Managers Infrastructuur Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
4. Programma Managers, (Service) Delivery Managers, Informatie Managers, Project Managers & Scrummasters.
5. Enterprise- Infrastructuur- & Security- Architecten.
6. Lead Software Engineers & Software Architecten (Java, C++, .Net, Cloud, Scrum, etc.)
7. Sales Managers/Directeuren & Business Development Managers.
8. Interim (Change) Managers (ca. 10-20% van mijn opdrachten).

Welke kwalificaties vragen de opdrachtgevers van RICTV veelal?:
==============================================
a. HBO+ of Universitair denk- en werkniveau.
b. Minimaal 10 jaren relevante ervaring in 1 of meerdere van de hierboven genoemde functies.
c. Up-to-date kennis van de toepassingen van de hedendaagse ICT solutions en services.
d. Bekend met hedendaagse methoden, technieken en tools binnen de ICT.
e. Servicegericht, klantgericht, oplossingsgericht.
f. Communicatief sterk, overtuigend, teamplayer.
g. En vooral ook ... aandacht voor de medemens! Niemand kan in z'n eentje voor succes zorgen, toch?

RICTV:
=====
Van mij als ICT Vakgenoot Recruiter mag je verwachten dat ik dan ook uitgebreid heb gesproken met het direct betrokken management / directie en kan jou daar dus goed over informeren en adviseren.
Mijn opdrachten zijn hoofdzakelijk exclusief doordat mijn opdrachtgevers van mij verwachten dat ik heel gericht match op hun situatie en de succes situaties van de kandidaten binnen mijn netwerk die ik al 15 jaar verzamel in mijn advies gesprekken.
Daarom worden niet alle RICTV vacatures gepubliceerd en raad ik je aan om je via deze algemene vacature inschrijving bij RICTV te registreren. Dan wordt je gericht en persoonlijk benaderd bij een situatiematch (niet via mailings).

Jouw actie is onze reactie:
=====================
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij "solliciteer".
- Vergeet aub geen toelichting bij te voegen betreffende jouw situatie, jouw eisen en wensen mbt werkgevers, functies en arbeidsvoorwaarden, maar ik vraag je ook altijd naar die periode(s) waar jij het meest trots op bent (prestaties of juist principiële successen). 
- Op donderdag middagen kan je mij altijd bellen (Peter Kosterman 06-8191 1739) want dan neem ik de tijd om bovenstaande met jou door te nemen en jou te adviseren hoe je ook buiten RICTV de beste kansen voor een nieuwe job creëert. Kijk dan wel aub vooraf al vast even op mijn website naar mijn visie en aanpak: http://www.rictv.nl

Contact / Linkedin:
================
Mogelijk hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al ruim 30 jaar in het "ICT wereldje". Zie mijn Linkedin profiel: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman