➤
Onze Opdrachtgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
➤
Functie beschrijving
Als CISO leid je het securityteam bestaande uit 3 medewerkers. Binnen het CIV, waar ongeveer 65 professionals zich bezighouden met de algehele informatievoorziening, vervul je een sleutelrol. Je draagt zowel beleidsmatige als operationele verantwoordelijkheid voor de digitale weerbaarheid van de organisatie en begeleidt de implementatie van vernieuwingen op het gebied van security. De belangrijkste taken zijn onder meer:
• Je stelt het informatiebeveiligingsbeleid op, houdt dit bij en zorgt proactief voor de toepassing ervan in de ICT-organisatie en daarbuiten.
• Je geeft leiding aan de 3 medewerkers van security team zodat de operationele werkzaamheden op het gebied van security voortgang houden.
• Je stelt de security-jaarplanning op en bent verantwoordelijk voor de realisatie hiervan. Ook ben je aanspreekpunt voor interne en externe auditors
• Jij bent verantwoordelijk om de NEN7510 en NIS2 standaarden stapsgewijs te implementeren in de organisatie en stuurt het securityteam hiervoor aan. Je stuurt op de voortgang en hebt korte lijnen met de directeur CIV en de bestuurder bedrijfsvoering W&G.
• Je informeert en adviseert de Directie van Stafdienst CIV en de Raad van Bestuur over (de status van) informatiebeveiliging en risicomanagement.
• Je zorgt dat het Information Security Management System (ISMS) optimaal is ingericht en wort bijgehouden.
• Je werkt samen met de Functionaris voor gegevensbescherming (FG) ten aanzien van de bescherming van persoonsgegevens.
➤
Praktische eisen en wensen
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante afgeronde opleiding.
• Bij voorkeur heb je certificaten behaald zoals CISSP, CISM, CISA en CRISC.
• Aantoonbaar relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging, waaronder ervaring als CISO.
• Ervaring met het aansturen van security professionals en verbeterprojecten;
• Kennis van ISO27001, NEN7510, GRC en GRC tooling.
• Het Leger des Heils heeft een ga-en-doe-iets mentaliteit. Jij bent in staat om in deze cultuur de digitale weerbaarheid te verbeteren.
• Je bent communicatief sterk, kunt schakelen op de verschillende organisatieniveaus, bent organisatiesensitief en voelt eigenaarschap.
• Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse Taal.
• Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
• Daarnaast is het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vast onderdeel van de procedure.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• Een werkgever die ertoe doet in de samenleving.
• Een salaris in schaal 12 van de cao Sociaal Werk (€ 4.523,- tot €7.020,- o.b.v. 36 uur).
• Tevens bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden (4x9 en thuiswerken is mogelijk).
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een netto kilometervergoeding als je met de auto reist.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.
• Een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied.
• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
➤
RICTV is al ruim 19 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid overlegd met de betrokken directeuren en managers, waarvan hij er zelf 3 heeft gebracht. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen geven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ben jij een ervaren leider in de ICT-wereld?
====================================
- Als jij als ervaren leider in de ICT-wereld op zoek bent naar een nieuwe job, dan wil je vast niet dat jouw CV overal rondslingert en dat je voor alles en nog wat wordt benaderd.
- Je wil vast ook niet dat je jouw expertise en wensen telkens moet uitleggen aan recruiters die jouw vak niet (geheel) verstaan.
- RICTV (Recruitment voor & door ICT Vakgenoten) werkt daarom met ervaren ICT vakgenoten als recruiters.
- Ik ben bijvoorbeeld een ICT-er met meer dan 20 jaar ervaring als ICT Business Consultant, Projectmanager, Account Manager en Manager/Directeur.
- Ik werk daarom vooral middels netwerken onder mijn ICT vakgenoten, die dus altijd potentieel klant én potentieel kandidaat zijn.
- Op een zeer integere en persoonlijke wijze denk ik met hen mee en geef ik adviezen bij hun zoektocht gebaseerd op een concrete visie en met een concrete aanpak (situatie/successen-matching & solution sales).
- Ik doe dat trouwens niet alleen, maar met meerdere gelijkgestemde ICT Vakgenoot recruiters als partners.
- Mijn visie en aanpak worden in hoofdlijnen al weergegeven op mijn vernieuwde website: http://www.rictv.nl

Welke ICT Management Functies bemiddelt RICTV?
========================================
1. IT-Managers & Directeuren, CIO's, CISO's, COO's (ICT).
2. Managers Applicatie Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
3. Managers Infrastructuur Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
4. Programma Managers, (Service) Delivery Managers, Informatie Managers, Project Managers & Scrummasters.
5. Enterprise- Infrastructuur- & Security- Architecten.
6. Lead Software Engineers & Software Architecten (Java, C++, .Net, Cloud, Scrum, etc.)
7. Sales Managers/Directeuren & Business Development Managers.
8. Interim (Change) Managers (ca. 10-20% van mijn opdrachten).

Welke kwalificaties vragen de opdrachtgevers van RICTV veelal?:
==============================================
a. HBO+ of Universitair denk- en werkniveau.
b. Minimaal 10 jaren relevante ervaring in 1 of meerdere van de hierboven genoemde functies.
c. Up-to-date kennis van de toepassingen van de hedendaagse ICT solutions en services.
d. Bekend met hedendaagse methoden, technieken en tools binnen de ICT.
e. Servicegericht, klantgericht, oplossingsgericht.
f. Communicatief sterk, overtuigend, teamplayer.
g. En vooral ook ... aandacht voor de medemens! Niemand kan in z'n eentje voor succes zorgen, toch?

RICTV:
=====
Van mij als ICT Vakgenoot Recruiter mag je verwachten dat ik dan ook uitgebreid heb gesproken met het direct betrokken management / directie en kan jou daar dus goed over informeren en adviseren.
Mijn opdrachten zijn hoofdzakelijk exclusief doordat mijn opdrachtgevers van mij verwachten dat ik heel gericht match op hun situatie en de succes situaties van de kandidaten binnen mijn netwerk die ik al 15 jaar verzamel in mijn advies gesprekken.
Daarom worden niet alle RICTV vacatures gepubliceerd en raad ik je aan om je via deze algemene vacature inschrijving bij RICTV te registreren. Dan wordt je gericht en persoonlijk benaderd bij een situatiematch (niet via mailings).

Jouw actie is onze reactie:
=====================
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij "solliciteer".
- Vergeet aub geen toelichting bij te voegen betreffende jouw situatie, jouw eisen en wensen mbt werkgevers, functies en arbeidsvoorwaarden, maar ik vraag je ook altijd naar die periode(s) waar jij het meest trots op bent (prestaties of juist principiële successen). 
- Op donderdag middagen kan je mij altijd bellen (Peter Kosterman 06-8191 1739) want dan neem ik de tijd om bovenstaande met jou door te nemen en jou te adviseren hoe je ook buiten RICTV de beste kansen voor een nieuwe job creëert. Kijk dan wel aub vooraf al vast even op mijn website naar mijn visie en aanpak: http://www.rictv.nl

Contact / Linkedin:
================
Mogelijk hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al ruim 30 jaar in het "ICT wereldje". Zie mijn Linkedin profiel: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman