➤
Our Client
is an ambitious, leading Data Science software solutions provider with an unique software platform, enabling organizations to seamlessly capture, generate, and analyze big data from multiple sources gaining valuable insights paramount to effective decision-making.
➤
You will be joining us at a pivotal moment in our worldwide expansion plans: we are expanding our portfolio with new products and extending existing products for new customers. It will be your creative flair and focus that will drive in the delivery of our dynamic projects. Everyone here is approachable and excited to pitch in and help. We are easy to get along with, always willing to lend a hand, excited about coming to work, and happy to contribute to the team.
➤
Job Overview
As an AWS Software Architect you will drive technology choices, guard overall code quality, and find technical solutions that maintains the security, performance, reliability, and ease of use of our software. Together with our product owners and other architects you will maintain standards for code quality, uniform APIs, build infrastructure, and development practices. You will evaluate new technology, and drive knowledge sharing across the development teams as needed. This is an opportunity to have lots of input into concepts and driving these concepts into real-world designs and to delight the end-user.
Responsibilities
• Technical Leadership - Providing overall technical leadership and direction for a number of teams and individuals. Identifies technical opportunities outside immediate area of product responsibility.
• Stakeholder Management - Guides and influences technical decisions while understanding the business impact and manage relevant stakeholder relationships up to C-level.
• Delivering architecture design and implementations in AWS.
• Adept at strategic planning with understanding how to identify business needs, problems, and risks.
• Leading and being deeply involved in the hands-on technical delivery of our products.
• Driving solution architecture and best practices by:
• - Producing white papers and best practices guides;
• - Mentoring fellow employees;
• - Producing public facing content such as blog posts and presentations;
• - Implementing PoC’s making use of innovative technology by evaluating trending technologies;
• Constantly investigating and evaluating industry trends.
➤
Qualifications & Skills
• Solid Experience with Amazon Web Services and the tools necessary to assess system performance, ensure scalability, monitor system and data security
• Bachelors or masters degree, preferably in IT (e.g. Software Engineering)
• 3+ years experience with Agile and DevOps SDLC methodologies
• 3+ years experience with concepts such as microservices (including scalability best practices), containers, and container orchestration using Docker or Kubernetes
• 3+ years experience with Git based version control software such as GitLab, GitHub, Git CI/CD pipelines and managing GitOPS process for branching , merging and releasing software
• Proficiency with virtualization technologies such as VMware, ESXi, vRealize Cloud Suite, or similar
• Experience developing, managing, and operating CI/CD pipelines that align to a hosted environments DEVOPS framework
• Experience in creating build scripts, deployment scripts, and automating throughout the CI/CD pipeline
• Experience in building metrics, logging, analytics and alerting for performance and security across all endpoints and services.
• Professional Level AWS Certified Solutions Architect, or similar level.
• Excellent communication skills
• Consultative nature
• Acts as a role model for other team members. Provides informal 1-2-1 technical mentoring and guidance to other team members.
The following is offered
• An informal, ambitious cutting edge environment with unlimited possibilities
• A yearly gross salary up to approximately € 120,000
• Plus 8% holiday pay
• Plus nice Bonuses
• Good secondary working conditions
• Partly remote working
➤
This recruitment process is exclusively assigned to RICTV
➤
RICTV has been specialized in recruitment and selection for ICT leadership positions for over 15 years. After 20 years of exercising precisely these kinds of functions, Peter Kosterman is an excellent sparring partner / colleague for the candidates and the hiring manager.
▫️
Also for this assignment, Peter spoke extensively with the relevant hiring managers / directors and has also worked this out on paper for the selected candidates. This allows Peter to provide a lot of useful information and advice to interested candidates during the application process. A general impression of RICTVs vision and working method can be found on the RICTV website
➤
You action will trigger our reaction
- You can register yourself above at solliciteer.
- Please do not forget to add a specific motivation.
- For questions you can call Peter Kosterman (06-8191 1739) or e-mail to peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
You may have already gained mutual relationships or experiences, because Peter has been active in the ICT world for over 30 years ICT wereldje. See Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
is onderdeel van een internationaal bouwbedrijf en werkzaam in het domein infrastructuur en mobiliteit. Ze ontwikkelen integrale oplossingen voor het managen van verkeersstromen op de weg en het water. Ze ontwerpen, realiseren, implementeren en beheren intelligente en robuuste systemen (met een hoog ICT-gehalte).
Ze zijn bezig met het opbouwen van een dienstenportfolio boven op hun productenportfolio. Nu zoeken we een Kwartiermaker Sales / Commercieel Manager die 2 hoofdtaken krijgt:
1. Als kwartiermaker zorgen dat de sales organisatie wordt omgeturnd om juist deze nieuwe diensten optimaal te kunnen verkopen.
2. Als commercieel manager de sales organisatie klaarstomen en actief op gang brengen.
Je gaat rechtstreeks aan de Algemeen Directeur rapporteren. Bij het succesvol vervullen van deze hoofdtaken is het te verwachten dat er aan je gevraagd wordt om de nieuwe salesorganisatie te gaan leiden.
➤
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Als Kwartiermaker:
• Opstellen plan van aanpak nieuwe salesorganisatie.
• Zorgen voor acceptatie en ruim voldoende draagvlak voor het plan.
• Leidinggeven aan het uitvoeren van het plan.
Als Commercieel Manager:
• Coachen van de operationele sales medewerkers.
• Meewerken aan lopende diensten leads.
• Initiëren en leiden van leads voor new business.
➤
Wat verwachten we van jou
• WO-werkniveau, liefst met een MBA- of WO-diploma.
• Ervaring met het leiden van een change in de (sales) organisatie.
• Ervaring met het commerciëler, meer schaalbaar, meer voorspelbaar, meer internationaal gericht maken van de (sales) organisatie
• Ervaring met de verkoop van een gecombineerde ICT-diensten en -producten portfolio.
• Sterk commercieel netwerk op C-level bij Overheid en Profit in Nederland.
• Netwerk bij beleidsmakers en beslissers mbt mobiliteitsvraagstukken is een sterke pré.
• Ervaring met en netwerk bij West-Europese organisaties is een sterke pré.
• Ervaring met grote aanbestedingen/tenders.
• Aantoonbaar succesvol met het leiden van grote multi-level salestrajecten.
• Vanuit eigen saleservaring doorgegroeid naar (change) directie level is een sterke pré.
• Ervaring met het verkopen van oplossingen met innovatieve technieken zoals smart city, robotisering, IoT, big data, data-analyse, 5G, digitale twins, digitaliseren is een sterke pré.
• Natuurlijk leiderschap, authentiek, flexibel, pragmatisch, sterke communicator en presentator, teambuilder.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is essentieel.
➤
Onze opdrachtgever biedt:
• Een uitdagende en innovatieve branche.
• Salarisindicatie €125K (OTE).
• 25 vakantie dagen plus 13 ADV dagen obv fulltime.
• Mobiele telefoon en laptop.
• Goede pensioenregeling.
• Leaseauto.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort management functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid met de Algemeen Directeur (hiring manager) en meerdere MT-leden gesproken. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft een uitgebreid werkdocument voor de kandidaten gemaakt waar alles in staat wat je als kandidaat zou willen weten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
werkt aan nationale en internationale infrastructurele projecten op land en water. In deze integrale projecten treden ze op als geïntegreerd multispecialist en preferred partner. Ze participeren in publiek-private projecten en zijn medeontwikkelaar van nieuwe ruimte en natuur.
➤
Als Vendor Manager IT heb je een cruciale rol tussen onze interne klanten en externe leveranciers en is het belangrijk dat je lid bent van de CIO Office. De missie van onze IT-organisatie is: Unleashing the potential of IT. Wij geloven sterk in kernwaarden als authenticiteit, passie, vertrouwen, verantwoordelijkheid en aanpassingsvermogen. Samen met 8 collega s die allemaal hun eigen expertise hebben, ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van; onderhouden, aanpassen en behouden van de strategische leverancierscontracten. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en begeleiden van de IT contractmanagementorganisatie. Als IT-professional word je uitgedaagd door de boeiende business vraagstukken en grijp je alle kansen aan om je persoonlijk te ontwikkelen en je ambities waar te maken.
➤
Functieomschrijving, taken en verantwoordelijkheden
• Beoordeel contracten in nauwe samenwerking met inkoop, juridische en IT-diensten.
• Ondersteunen bij contractonderhandelingen met leveranciers en verlengen van contracten.
• Bewaak de voortgang met betrekking tot belangrijke contracten zoals risico s, compliance, beslissingen en acties.
• Identificeer en volg escalatieprocedures met betrekking tot contractuele overeenkomsten op.
• Faciliteren van het besluitvormingsproces met betrekking tot de verlenging of beëindiging van contracten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de IT Directeur.
➤
Op strategisch niveau ben je ook verantwoordelijk voor:
• Verbeteren van normen en richtlijnen voor het sluiten van contracten, leveringsvoorwaarden en overlegstructuren.
• Evalueer partnerships met leveranciers op lange termijn op basis van algemene prestaties en naleving van contractafspraken.
• Adviseren en coachen van management en collega s in contract- en leveranciersmanagement.
• Verbeterprocedures initiëren om het niveau van contractbeheer bij IT te verhogen.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• Bachelor of master in bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leveranciersmanager (of een vergelijkbare rol) in een complexe omgeving.
• Ervaring met het implementeren van een contractmanagementstrategie.
• Ervaring met contractonderhandelingen en conflicthantering.
• Inzicht in juridische zaken, inkoop en commerciële processen.
• Een perfecte beheersing van zowel geschreven als gesproken Nederlands en Engels.
• Affiniteit met ICT en datacommunicatie is een pré.
Je bent een zelfstarter die snel resultaat kan boeken in een complexe en dynamische werkomgeving. Je ziet problemen als een uitdaging en je hebt een bewezen track record op het gebied van IT contractmanagement. Je hebt geen problemen met de communicatie op verschillende niveaus met zowel interne als externe stakeholders en je kan probleemloos verschillende belangen behartigen.
➤
Onze opdrachtgever biedt:
• Een uitdagende en innovatieve branche.
• Salaris tot ca. €110.000
• 31 vakantiedagen (obv fulltime).
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Premievrij pensioen.
• En nog veel meer prima regelingen.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid met de IT directeur (hiring manager) gesproken. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft een uitgebreid werkdocument voor de kandidaten gemaakt waar alles in staat wat je als kandidaat zou willen weten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
werkt aan nationale en internationale infrastructurele projecten op land en water. In deze integrale projecten treden ze op als geïntegreerd multispecialist en preferred partner. Ze participeren in publiek-private projecten en zijn medeontwikkelaar van nieuwe ruimte en natuur.
➤
Om dat in goede banen te leiden is een goed functionerend ICT landschap een onmisbare factor binnen het bedrijf. Als Enterprise Architect ben jij degene die verantwoordelijk is voor de afstemming van de huidige en toekomstige behoeften tbv de Enterprise omgeving.
➤
Jij brengt de voornaamste keuzes in kaart die moeten worden gemaakt en beschrijft deze in de vorm van modellen, richtlijnen en (architectuur)principes. Het gaat hierbij om de huidige en de gewenste richting waarin het bedrijf en de bijbehorende processen zich ontwikkelen: de enterprise architectuur laat de consequenties zien van mogelijke veranderingen en draagt bij aan het beheersbaar houden van deze veranderingen.
➤
Functieomschrijving, taken en verantwoordelijkheden
Op een proactieve en holistische wijze, leidt en ondersteun jij, samen met een collega Enterprise Architect, de strategische business keuzes die invloed hebben op de Enterprise omgeving. Jij werkt nauw samen met de business stakeholders en onderzoekt de implicaties, risico s, strategische intenties etc. Jij:
• Draagt bij aan en faciliteert de ontwikkeling van de digitale strategie en digitale innovatie.
• Vertaalt de lange termijn strategie naar een enterprise architectuur blauwdruk.
• Helpt de business- en IT-leiders weloverwogen IT-investeringsbeslissingen te nemen door het ontwikkelen van capability roadmaps.
• Draagt bij aan en faciliteert de ontwikkeling van architectuurprincipes en referentiearchitecturen binnen het architectuurteam.
• Werkt nauw samen met de domain architecten om de consistentie van de architectuur over de verschillende programma’s en projecten te bewaken.
• Draagt bij aan de IT-sourcing strategie.
• Hebt de focus op business / informatie architectuur.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de IT Directeur.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• Master Degree in Information Technology of vergelijkbaar.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring als Enterprise Architect.
• Pragmatische denker en doener.
• Ervaring met strategie ontwikkeling, business analyse programma management.
• Schakelt makkelijk tussen verscheidene stakeholders.
• Excellente communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
➤
Onze opdrachtgever biedt:
• Een uitdagende en innovatieve branche.
• Salaris tot ca. €110.000
• 31 vakantiedagen (obv fulltime).
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Premievrij pensioen.
• En nog veel meer prima regelingen.
➤
Deze opdracht ligt exclusief bij RICTV
➤
RICTV is al ruim 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Ook voor deze opdracht heeft Peter uitgebreid met de IT directeur (hiring manager) gesproken. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft een uitgebreid werkdocument voor de kandidaten gemaakt waar alles in staat wat je als kandidaat zou willen weten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

➤
Onze Opdrachtgever
is een innovatief, succesvol software-technologiebedrijf met ca. 200 medewerkers en een platte organisatie en meerdere vestigingen over Nederland verspreid. Zij focussen zich op het verkennen, ontwikkelen en beheersen van opkomende technologieën. Dit maakt het mogelijk om exponentiële groeistrategieën en nieuwe proposities te realiseren.
➤
Hun filosofie is gebaseerd op het concept van open innovatie. Ze bouwen aan hun eigen (open source) technologie waardoor ze sneller innovatieve producten kunnen bouwen voor en met klanten.
➤
Bovenal zijn ze een netwerkorganisatie waarin de menselijke maat centraal staat. Ze zijn een collectief van creatieve en nieuwsgierige mensen die hechten aan het delen en verbeteren van hun kennis.
➤
Voor de vestiging in Rotterdam zoeken wij naar een Cloud/Data Solution Architect!
➤
Weet jij jouw passie voor technologie en innovatie te vertalen in voorsprong voor onze klanten? Als solution architect ben jij verantwoordelijk voor de Cloud implementaties en migraties bij onze klanten. Jij adviseert over strategie voor transformaties en hoe klanten waarde halen uit hun data.
➤
Wat zijn voorbeelden van jouw werkzaamheden?
• Je brengt de huidige situatie bij de klant in kaart en je onderbouwt waarom je bepaalde Clouddiensten adviseert.
• Je helpt daarbij de klant om aan de migratievorm een invulling te geven, onder andere door een technische roadmap op te stellen en proof-of-concepts te begeleiden en/of te realiseren.
• Je kunt dit doen binnen een administratieve omgeving, maar eerder zien we je werken met ‘edge devices’ in IoT-gerelateerde omgevingen waar vele bronnen van data inzichtelijk gemaakt worden ten bate van stuurinformatie of procesoptimalisatie.
• Omdat wij vinden dat onze architecten met hun voeten in de modder moeten willen staan, zul je ook een gezonde dosis software engineering voor je rekening nemen.
• Uiteraard bouw je mee aan ‘onze Cloud’, met thuisbasis in Rotterdam, door jouw kennis en expertise te delen met collega’s en klanten.
• Je organiseert daarnaast af en toe een Meetup, spreekt op externe en interne kennisevenementen of schrijft blogs.
• Daarnaast mag je zelfs presenteren op onze eigen DevCon.
➤
Wat vragen wij van jou?
Allereerst: dat je plezier hebt in je werk. Als jij op je plek zit bij ons, geven wij jou alle ruimte om te doen waar je goed in bent. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat je doet waar je je prettig bij voelt.
• 3 jaar ervaring als architect.
• 5 jaar ervaring binnen Software Development.
• Je hebt kennis van en ervaring met Clouddiensten (AWS, Azure en/of GCP), bij voorkeur onderbouwd met certificaten.
• Je bezit voldoende ‘full stack engineering skills’ en hebt ervaring met meerdere programmeertalen (bijvoorbeeld Java, Javascript, Python).
• Je vindt het fijn om in een Agile of Scrum-omgeving te werken.
• Platformen voor Big Data zijn je niet vreemd.
• Containers en containerplatformen zijn jou niet onbekend.
• Infrastructuur zet je op met code (denk aan: CDK, Terraform of Puppet).
➤
Onze opdrachtgever biedt
• een uitstekend salaris;
• 29 vakantiedagen;
• flexibiliteit, zelfstandigheid en ondernemerschap;
• de mogelijkheid om je bijdrage te leveren en een podium te pakken tijdens onze eigen conferenties;
• Een gezellig, hecht team van professionele collega’s en een thuisbasis in Rotterdam;
• Mogelijkheid tot deelname aan trainingen georganiseerd vanuit onze eigen Academy;
• Een baan bij een organisatie waar vakmanschap, kennis delen, innovatie en ondernemerschap centraal staan.
➤
RICTV is al 16 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management, sales & regie functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Peter heeft diverse uitgebreide gesprekken gehad met het management bij deze opdrachtgever en daar al meerdere successen geboekt. Hiermee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Sterker nog, hij heeft dat uitgebreid voor hen op papier gezet.
▫️
Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ben jij een ervaren leider in de ICT-wereld?
====================================
- Als jij als ervaren leider in de ICT-wereld op zoek bent naar een nieuwe job, dan wil je vast niet dat jouw CV overal rondslingert en dat je voor alles en nog wat wordt benaderd.
- Je wil vast ook niet dat je jouw expertise en wensen telkens moet uitleggen aan recruiters die jouw vak niet (geheel) verstaan.
- RICTV (Recruitment voor & door ICT Vakgenoten) werkt daarom met ervaren ICT vakgenoten als recruiters.
- Ik ben bijvoorbeeld een ICT-er met meer dan 20 jaar ervaring als ICT Business Consultant, Projectmanager, Account Manager en Manager/Directeur.
- Ik werk daarom vooral middels netwerken onder mijn ICT vakgenoten, die dus altijd potentieel klant én potentieel kandidaat zijn.
- Op een zeer integere en persoonlijke wijze denk ik met hen mee en geef ik adviezen bij hun zoektocht gebaseerd op een concrete visie en met een concrete aanpak (situatie/successen-matching & solution sales).
- Ik doe dat trouwens niet alleen, maar met meerdere gelijkgestemde ICT Vakgenoot recruiters als partners.
- Mijn visie en aanpak worden in hoofdlijnen al weergegeven op mijn vernieuwde website: http://www.rictv.nl

Welke ICT Management Functies bemiddelt RICTV?
========================================
1. IT-Managers & Directeuren, CIO's, CISO's, COO's (ICT).
2. Managers Applicatie Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
3. Managers Infrastructuur Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
4. Programma Managers, (Service) Delivery Managers, Informatie Managers, Project Managers & Scrummasters.
5. Enterprise- Infrastructuur- & Security- Architecten.
6. Lead Software Engineers & Software Architecten (Java, C++, .Net, Cloud, Scrum, etc.)
7. Sales Managers/Directeuren & Business Development Managers.
8. Interim (Change) Managers (ca. 10-20% van mijn opdrachten).

Welke kwalificaties vragen de opdrachtgevers van RICTV veelal?:
==============================================
a. HBO+ of Universitair denk- en werkniveau.
b. Minimaal 10 jaren relevante ervaring in 1 of meerdere van de hierboven genoemde functies.
c. Up-to-date kennis van de toepassingen van de hedendaagse ICT solutions en services.
d. Bekend met hedendaagse methoden, technieken en tools binnen de ICT.
e. Servicegericht, klantgericht, oplossingsgericht.
f. Communicatief sterk, overtuigend, teamplayer.
g. En vooral ook ... aandacht voor de medemens! Niemand kan in z'n eentje voor succes zorgen, toch?

RICTV:
=====
Van mij als ICT Vakgenoot Recruiter mag je verwachten dat ik dan ook uitgebreid heb gesproken met het direct betrokken management / directie en kan jou daar dus goed over informeren en adviseren.
Mijn opdrachten zijn hoofdzakelijk exclusief doordat mijn opdrachtgevers van mij verwachten dat ik heel gericht match op hun situatie en de succes situaties van de kandidaten binnen mijn netwerk die ik al 15 jaar verzamel in mijn advies gesprekken.
Daarom worden niet alle RICTV vacatures gepubliceerd en raad ik je aan om je via deze algemene vacature inschrijving bij RICTV te registreren. Dan wordt je gericht en persoonlijk benaderd bij een situatiematch (niet via mailings).

Jouw actie is onze reactie:
=====================
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij "solliciteer".
- Vergeet aub geen toelichting bij te voegen betreffende jouw situatie, jouw eisen en wensen mbt werkgevers, functies en arbeidsvoorwaarden, maar ik vraag je ook altijd naar die periode(s) waar jij het meest trots op bent (prestaties of juist principiële successen). 
- Op donderdag middagen kan je mij altijd bellen (Peter Kosterman 06-8191 1739) want dan neem ik de tijd om bovenstaande met jou door te nemen en jou te adviseren hoe je ook buiten RICTV de beste kansen voor een nieuwe job creëert. Kijk dan wel aub vooraf al vast even op mijn website naar mijn visie en aanpak: http://www.rictv.nl

Contact / Linkedin:
================
Mogelijk hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al ruim 30 jaar in het "ICT wereldje". Zie mijn Linkedin profiel: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman