➤
Our Client
Bullhorn is the global leader in CRM and operations software for the staffing industry. Committed to creating an incredible experience for the more than 7,000 staffing companies who rely on Bullhorns cloud-based platform, Bullhorn is seeking the best talent to continue building our world class team.
➤
Job Overview
• As Director of Software Engineering Salesforce Products, you will be responsible for leading our software engineering teams for our Salesforce business with about 25 employees in Rotterdam and about 25 to 50 nearshore hires.
• Our Salesforce portfolio consists of 3 core products delivered on the Saleforce platform, along with a set of supporting off-platform services written in a variety of programming languages. These products require a focus on sound support for customers while working cross-functionally to help customers migrate to other products in the Bullhorn portfolio.
• In this role, you will lead the team to deliver consistently high quality releases that customers love. You will collaborate closely with Product Management to develop strategies which maximize customer satisfaction while mitigating development and execution risks.
• As the foremost engineering leader for this business, you will be accountable for engineering decisions made and resourcing decisions to meet customer commitments. We’re counting on you to work with others around you and lead our largest development team outside of the United States.
➤
A typical day might include
• Coaching, mentoring, and managing day to day work of engineering leads
• Defusing production escalations
• Facilitating an intensely honest root-cause analysis of a process breakdown or code regression.
• Presenting metrics that measure effectiveness and drive improvements to stakeholders
• Working with stakeholders to rebalance resources as needed to satisfy multiple objectives
➤
This job might be for you if possess
• Academic working and thinking level, preferably with a software development diploma
• Deep technical experience with the Salesforce Platform and/or Salesforce ISVs
• 8 -10 years of experience in Software Engineering Leadership, including a track record of having successfully managed enterprise SaaS products in an Agile environment
• 3-5 years of experience managing (50+) (in)direct reports
• experience with acquisitions and migrations that have big impact on the software
• Strong written, verbal and interpersonal communication skills (English)
• Strong analytical skills
➤
Bonus points for
• Experience with CRM, B2B software
• Experience in Staffing, Recruiting or Human Resource domains
• Fluency in multiple European languages
➤
You might be a fit for bullhorn if
• You are energetic and enjoy working in a fast-paced environment
• You love working in an agile environment and can roll with the punches
• You take ownership of your work and continuously strive for improvement
➤
Bullhorn offers
• an informal, ambitious cutting edge environment with unlimited possibilities
• a yearly gross salary up to approximately € 110,000
• Weekly breakfasts and lunches
• monthly social events, annual summer and holiday parties
• Weekly breakfasts and lunches
• flexible working hours and remote working
➤
This assignment is exclusively assigned to RICTV
➤
RICTV has been specialized in recruitment and selection for ICT management positions for over 15 years. After 20 years of exercising precisely these kinds of functions, Peter Kosterman is an excellent sparring partner / colleague for the candidates and the hiring manager.
▫️
Also for this assignment, Peter spoke extensively with the relevant hiring manager (SVP) and with various other Bullhorn VP’s / directors and has also worked this out on paper for the selected candidates. This allows Peter to provide a lot of useful information and advice to interested candidates during the application process. A general impression of RICTVs vision and working method can be found on the RICTV website
➤
You action will trigger our reaction
- You can register yourself above at solliciteer.
- Please do not forget to add a specific motivation.
- For questions you can call Peter Kosterman (06-8191 1739) or e-mail to peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
You may have already gained mutual relationships or experiences, because Peter has been active in the ICT world for over 30 years ICT wereldje. See Linkedin profiel

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

De Opdrachtgever:
================
Onze opdrachtgever (125-150 medew) is een innovatief, succesvol software-technologiebedrijf met een platte organisatie en meerdere vestigingen over Nederland verspreid. Zij focussen zich op het verkennen, ontwikkelen en beheersen van opkomende technologieën. Dit maakt het mogelijk om exponentiële groeistrategieën en nieuwe proposities te realiseren. Hun filosofie is gebaseerd op het concept van open innovatie. Ze bouwen aan hun eigen (open source) technologie waardoor ze sneller innovatieve producten kunnen bouwen voor en met klanten. Bovenal zijn ze een netwerkorganisatie waarin de menselijke maat centraal staat. Ze zijn een collectief van creatieve en nieuwsgierige mensen die hechten aan het delen en verbeteren van hun kennis.

Voor de vestiging in Rotterdam zoeken wij naar een innovatieve software architect / lead software engineer die nog graag met z'n voeten in de nieuwste (open source, JAVA) klei staat! De projecten lopen deels in huis en deels bij de klanten die zich hoofdzakelijk binnen Zuid-Holland bevinden.

Taken en verantwoordelijkheden:
==========================
Jij bent het technisch geweten en gaat participeren in de ontwikkeling van innovatieve oplossingen voor diverse interessante bedrijven. Je bent betrokken en draagt bij aan het gehele innovatieproces, van de eerste schets tot het presenteren van een prototype en/of de uitrol. Je ontwikkelt user interfaces en maakt gebruik van web technologie. Jij zorgt ervoor dat het proces professioneel verloopt; testen, bouwen en beoordelen. Je gaat deel uitmaken van een Agile team en daar weet jij uitstekend mee om te gaan.

Ben jij de technische aanvoerder die een team van ontwikkelaars meeneemt om succesvolle oplossingen voor de klanten te ontwikkelen? Wil je werken met een team van gemotiveerde vakmensen? Durf jij een organisatie door een technische verandering te loodsen? Als sw architect / lead sw engineer bij onze opdrachtgever werk je in een multidisciplinair team–met strategie, development en interaction design- om te bouwen wat er écht toe doet.

Functie-eisen
===========
• Ervaring als software architect en/of als (lead) software engineer vanuit ICT dienstverlener(s) bij klanten;
• WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Informatica of gelijkwaardig op hbo of wo niveau;
• Veel kennis en ruime ervaring met Open Source, Java;
• Je moet een software ontwikkel liefhebber zijn die ook zelf nog graag met z'n voeten in de klei wil staan;
• Visie op en ervaring met agile, scrum, devops, cloud en open source;
• Brede kennis van zowel web-technologieën zoals REST, event sourcing, etc., als gangbare enterprise-technologieën als bijvoorbeeld relationele databases, WS*-koppelingen en een OTAP-omgeving;
• Affiniteit met het opereren op het snijvlak tussen business, operatie en technologie;
• Ondernemend, initiatiefrijk, innovatief, creatief, communicatief sterk, empathisch en een teamplayer;
• Bijdragen aan papers/presentaties en nationale- en internationale conferenties worden zeer gewaardeerd;
• Weet klanten te binden en zichzelf aan te passen aan de klantorganisatie.

Onze opdrachtgever biedt:
=====================
• een zeer gevarieerde job bij een innovatief hoogstaand software technologiebedrijf met gemotiveerde collega's waar je veel van kunt leren;
• support in het verder ontwikkelen van jouw professionele vaardigheden (trainingen en conferenties);
• de ruimte om jouw initiatieven en ideeën te ontdekken en te benutten. Er is altijd ruimte voor briljante ideeën.
• Ieder individu is eigenaar van innovaties op zijn eigen vakgebied en is verantwoordelijk voor het behouden en uitbreiden van zijn kennis;
• alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen, zoals een MacBook, lease auto en een mobiele telefoon;
• een marktconform salaris tot ca €70K (LSWE) - €80K (SWA);
• 29 vrije dagen;
• goede pensioenregeling.

RICTV:
======
Deze W&S opdracht ligt bij RICTV. RICTV is al 13 jaar ervaren met ICT management & regie vacatures. Peter Kosterman heeft diverse uitgebreide gesprekken gehad met meerdere vestigingsmanagers bij deze opdrachtgever en onlangs een eerste succes geboekt. De betreffende hiring manager voor deze vacature is een oud-collega van Peter dus er is veel onderling vertrouwen. Hiermee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op: http://www.rictv.nl

Jouw actie is onze reactie:
=====================
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij "solliciteer".
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl

Contact / Linkedin:
================
Mogelijk hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al meer dan 30 jaar in het "ICT wereldje". Zie mijn Linkedin profiel: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman

➤
Onze Opdrachtgever
is al 15 jaar gespecialiseerd in software oplossingen met bijbehorende diensten voor openbaar vervoerders. Met ca 150 medewerkers bedenkt zij innovatieve en duurzame oplossingen voor de mobiliteit in Nederland en welk vervoermiddel het beste past bij iedere situatie. Daarbij zijn ontwikkelingen als Verstedelijking, Smart Cities, Mobility as a Service, Smart Mobility en voorspellend onderhoud veel besproken onderwerpen en thema’s. Ivm de toenemende vraag zijn wij op zoek naar minimaal 1 ICT Business Consultant Rail, die de rail wereld goed kent inclusief de bovengenoemde onderwerpen en themas.
➤
Als Business Consultant Rail spreek je met de (potentiële) klanten en partners over complexe uitdagingen binnen rail industrie en geeft aan welke oplossingen hiervoor mogelijk zijn in de vorm van advies, onderzoek, workshops, procesverbetering en/of slimme IT toepassingen.
Functieomschrijving, taken en verantwoordelijkheden
• Samen met accountmanagers, architecten, ontwikkelaars, projectmanagers en consultants geef je vorm aan toekomstbestendige oplossingen.
• Schrijven en opstellen van onderzoek- en adviesrapporten.
• Geven en verzorgen van (advies) presentaties en workshops.
• Business opportunity’s creëren vanuit een eigen netwerk.
• Ondersteuning geven bij sales activiteiten en hierbij optreden als adviseur.
➤
Functie & praktische eisen en wensen
• Je hebt veel kennis en een visie mbt de laatste ontwikkelingen en trends binnen mobiliteit en binnen rail in het bijzonder.
• Je hebt oprechte interesse om een waardevolle bijdrage te leveren aan innovatieve oplossingen die helpen Nederland duurzaam bereikbaar te houden.
• Je bent een echte verbinder met een bewezen netwerk binnen de rail industrie.
• Je bent ambitieus, bevlogen, commercieel gedreven en analytisch sterk.
• Je beheerst de Nederlandse taal volledig.
➤
Onze opdrachtgever biedt
• een ambitieuze, informele en professionele werkomgeving.
• 30 vakantiedagen.
• een aantrekkelijke pensioenregeling.
• een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget.
• een leaseauto of een autokosten vergoeding.
• een bruto jaarsalaris tot ca €85.000
➤
RICTV is al 15 jaar gespecialiseerd in werving en selectie voor ICT management & regie functies. Peter Kosterman is na 20 jaar uitoefening van juist dit soort functies een prima sparringpartner / vakgenoot voor de kandidaten en voor de opdrachtgever.
▫️
Peter heeft de laatste jaren meerdere sleutel posities voor deze opdrachtgever in dienst gebracht en daarbij vele managers gesproken, zoals ook voor deze opdracht. Daarmee kan Peter tijdens het sollicitatieproces veel nuttige informatie en adviezen meegeven aan geïnteresseerde kandidaten. Een algemene indruk van de visie en de werkwijze van RICTV is te vinden op de RICTV website
➤
Jouw actie is onze reactie
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij solliciteer.
- Vergeet aub niet een gerichte motivatie toe te voegen.
- Voor vragen kan je bellen met Peter Kosterman (06-8191 1739) of e-mailen naar peter@rictv.nl
➤
Contact / Linkedin
Mogelijk hebben jullie al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want Peter beweegt zich al ruim 30 jaar in het ICT wereldje. Zie zijn Linkedin profiel

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ben jij een ervaren leider in de ICT-wereld?
====================================
- Als jij als ervaren leider in de ICT-wereld op zoek bent naar een nieuwe job, dan wil je vast niet dat jouw CV overal rondslingert en dat je voor alles en nog wat wordt benaderd.
- Je wil vast ook niet dat je jouw expertise en wensen telkens moet uitleggen aan recruiters die jouw vak niet (geheel) verstaan.
- RICTV (Recruitment voor & door ICT Vakgenoten) werkt daarom met ervaren ICT vakgenoten als recruiters.
- Ik ben bijvoorbeeld een ICT-er met meer dan 20 jaar ervaring als ICT Business Consultant, Projectmanager, Account Manager en Manager/Directeur.
- Ik werk daarom vooral middels netwerken onder mijn ICT vakgenoten, die dus altijd potentieel klant én potentieel kandidaat zijn.
- Op een zeer integere en persoonlijke wijze denk ik met hen mee en geef ik adviezen bij hun zoektocht gebaseerd op een concrete visie en met een concrete aanpak (situatie/successen-matching & solution sales).
- Ik doe dat trouwens niet alleen, maar met meerdere gelijkgestemde ICT Vakgenoot recruiters als partners.
- Mijn visie en aanpak worden in hoofdlijnen al weergegeven op mijn vernieuwde website: http://www.rictv.nl

Welke ICT Management Functies bemiddelt RICTV?
========================================
1. IT-Managers & Directeuren, CIO's, CISO's, COO's (ICT).
2. Managers Applicatie Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
3. Managers Infrastructuur Ontwikkeling, Testen, Implementatie, Beheer & Onderhoud.
4. Programma Managers, (Service) Delivery Managers, Informatie Managers, Project Managers & Scrummasters.
5. Enterprise- Infrastructuur- & Security- Architecten.
6. Lead Software Engineers & Software Architecten (Java, C++, .Net, Cloud, Scrum, etc.)
7. Sales Managers/Directeuren & Business Development Managers.
8. Interim (Change) Managers (ca. 10-20% van mijn opdrachten).

Welke kwalificaties vragen de opdrachtgevers van RICTV veelal?:
==============================================
a. HBO+ of Universitair denk- en werkniveau.
b. Minimaal 10 jaren relevante ervaring in 1 of meerdere van de hierboven genoemde functies.
c. Up-to-date kennis van de toepassingen van de hedendaagse ICT solutions en services.
d. Bekend met hedendaagse methoden, technieken en tools binnen de ICT.
e. Servicegericht, klantgericht, oplossingsgericht.
f. Communicatief sterk, overtuigend, teamplayer.
g. En vooral ook ... aandacht voor de medemens! Niemand kan in z'n eentje voor succes zorgen, toch?

RICTV:
=====
Van mij als ICT Vakgenoot Recruiter mag je verwachten dat ik dan ook uitgebreid heb gesproken met het direct betrokken management / directie en kan jou daar dus goed over informeren en adviseren.
Mijn opdrachten zijn hoofdzakelijk exclusief doordat mijn opdrachtgevers van mij verwachten dat ik heel gericht match op hun situatie en de succes situaties van de kandidaten binnen mijn netwerk die ik al 15 jaar verzamel in mijn advies gesprekken.
Daarom worden niet alle RICTV vacatures gepubliceerd en raad ik je aan om je via deze algemene vacature inschrijving bij RICTV te registreren. Dan wordt je gericht en persoonlijk benaderd bij een situatiematch (niet via mailings).

Jouw actie is onze reactie:
=====================
- Je kunt jezelf hierboven aanmelden bij "solliciteer".
- Vergeet aub geen toelichting bij te voegen betreffende jouw situatie, jouw eisen en wensen mbt werkgevers, functies en arbeidsvoorwaarden, maar ik vraag je ook altijd naar die periode(s) waar jij het meest trots op bent (prestaties of juist principiële successen). 
- Op donderdag middagen kan je mij altijd bellen (Peter Kosterman 06-8191 1739) want dan neem ik de tijd om bovenstaande met jou door te nemen en jou te adviseren hoe je ook buiten RICTV de beste kansen voor een nieuwe job creëert. Kijk dan wel aub vooraf al vast even op mijn website naar mijn visie en aanpak: http://www.rictv.nl

Contact / Linkedin:
================
Mogelijk hebben we al wederzijdse relaties of ervaringen opgedaan, want ik beweeg me al ruim 30 jaar in het "ICT wereldje". Zie mijn Linkedin profiel: http://www.linkedin.com/in/peterkosterman